读后感范文网给公司的合理化建议？
对公司的合理化建议：
1、加强各门门之间的感情的沟通，在不损坏各部门利益的基础之上要使各个部门的小利益同公司的大利益相互和谐，使几个目标和为一起，这样工作才能取得较大的进步。
2、领导与各级员工缺乏实际的沟通。企业领导应与各级员工建立和谐的交流和沟通机制，上情下达、下情上传。企业应鼓励员工敢说真话、敢说实话，鼓励员工敢表达自己的不同见解。
3、养成随手关闭电器、电源的习惯，避免浪费用电。出门购物，自己带环保袋，无论是免费或者收费的塑料袋，都减少使用。
4、进一步健全完善合理化建议工作机制，制定考核细则，每月考核各分子公司及集团机关合理化建议评审率、反馈率、实施率，将节创价值完成率纳入年度考核，并将考核结果在部(处)级管理人员岗位绩效中予以体现。
员工的合理化建议该怎么写？
1.对公司的管理制度提出建议
如果你认为公司在管理方面缺乏一些创新，显得不够人性化的话，不妨把你的想法给提出来，比如说你认为有些项目的管理没有很好的形成流程，你可以把它反映给上层，让领导来琢磨是不是该改善这个地方
2.对公司的考核制度提出建议
如果你认为公司的考核做得不够好，比如说个人业绩的考核存在不合理的地方，或者对早退晚到的情况管理不妥当的话，都可以提出来，并把你的意见给具体写上，这样看的人就明白你所要表达的是什么意思了。
3.对公司组织活动有想法
如果你认为公司组织的活动不够丰富，或者组织的活动不够新颖，或者组织的活动带动不起大家的积极性，都可以畅所欲言，把你的所思所想给表达出来，这样对公司的发展、对你个人的福利等各方面都是很有益的哟。
4.对公司的福利待遇不满
如果你认为公司甚至的福利待遇还不够完善，比如缺乏生日礼金、年终奖金、节日礼物等这些福利的话，不妨直接反馈出来。若是表达这方面意图的人多了，公司领导也会开始考虑改善你们的福利待遇的。
5.对公司人才选拔的建议
如果你觉得公司招聘的渠道不是很多，而且招聘进来的人才有的时候没办法真正符合公司的需求，不妨跟公司提议可从熟人着手，找熟人介绍朋友来，这样做到知根知底，更容易找到匹配工作岗位的人。这些也都是可以写在建议书上的。
6.对公司住宿和伙食的建议
如果公司给员工提供了住宿和伙食，而你对这些又有更好的建议，也可以在这个地方进行发挥的，比如说可以建议伙食尽量一周不重复，住宿要搞好卫生条件和保暖设施等。反正跟你个人利益攸关的，都可以尽量提出来的。
7.对公司给予员工安全感的建议
有的公司人员流动比较大，或者企业的人性化管理不足，容易让员工缺乏安全感以及归宿感的话，大家则可以从这个方面来给企业提供自己的看法和意见。
怎么给物流公司提合理化建议
给物流公司提合理建议的方法：
1、首先分析该物流公司现在的状况；
2、分析物流公司的目标客户是哪些；
3、判断该物流公司是贸易商的代理物流，还是生产型企业的第三方监管物流；
4、针对不同类型的企业，提出不同的建议。
给公司提合理化建议
- 公司规定每个月每个部门都要提交至少2条合理化建议，今天最后一天，都要崩溃了。有大神类似的情况吗？帮忙提两条。。。
- 如何开源，如何节流。
我是一名起重机（天车）司机在炼钢厂上班，6月就是全国安全活动月公司让我们每人一条合理化建议写什么好
- 我是一名起重机（天车）姬籂灌饺弑祭鬼熄邯陇司机在炼钢厂上班，6月就是全国安全活动月公司让我们每人一条合理化建议写什么好呢？急急急！！！
- 提高特种作业员工工作热情，促进安全有效生产，建议特种作业员工均享生产班长待遇
求教公司合理化建议
- 汽车配件厂前车间合理化建议 具体对于机台操作安全问题生产管理等数控机床工作的一系列建议 财富不是问题意见好的可以加财富
- 联锁自锁双联、作业部位护罩光电、替手作业工具自动上料下料进料退料、组合模具、省人化省力化防呆措施太多了，看你愿不愿意舍不舍得能不能够实现
对公司的合理化建议
- 我是做知识产权客服部的，公司也有做电子商务，因为人员流动大，老总让我们写对公司或部门的意见和建议。求帮助··
- 人员流动大，若不是为了变相的打广告，那么流动就是个弊端，就不流动而设计方案。
